Handicap, personnes âgées, précarité, accessibilité.
Mesures de programmes publiés, résumées par AiFR.AI, soumises à votre vote.
Rétablir la retraite à 60 ans à taux plein et garantir une pension minimale de 1 200 € net pour une carrière complète, financées par la hausse des salaires, l'égalité salariale femmes-hommes et une cotisation sur les revenus financiers des entreprises. Le parti chiffrait l'ensemble à environ 30 milliards d'euros par an.
Verser à tout jeune de 18 à 25 ans détaché du foyer fiscal de ses parents une allocation portant ses ressources à 1 063 € par mois, le seuil de pauvreté de l'époque, pour étudier ou se former sans dépendre de sa famille ni d'un emploi alimentaire. La mesure remplacerait les bourses sur critères sociaux et s'accompagnerait d'un plan de logements étudiants.
Rétablir le droit à la retraite à 60 ans, à taux plein après quarante années de cotisation, abroger la réforme de 2023 et porter la pension minimale au niveau du SMIC pour une carrière complète. Le financement repose sur la hausse des salaires (donc des cotisations), la fin des exonérations de cotisations jugées inefficaces et la mise à contribution des revenus du capital. Le gouvernement a chiffré en 2024 la retraite à 60 ans avec 40 annuités à 53 milliards d'euros.
Introduire une part de capitalisation collective dans le système de retraite, en complément de la répartition, et maîtriser la dépense publique. Édouard Philippe est, en octobre 2026, le candidat le plus discret sur le détail économique : quelques discours sur la réindustrialisation et l'investissement dans la transition énergétique, sans programme chiffré publié.
Remplacer le RSA par un « revenu d'insertion et d'activité socle » de 300 € par mois pour les adultes de moins de 65 ans sans activité, en situation régulière, complété par l'activité ; fusionner douze dispositifs familiaux en une allocation unique de 240 € par mois et par enfant de la naissance à 18 ans, conditionnée pour les étrangers à cinq ans de résidence et d'activité, et suspendue par le juge en cas de défaillance éducative.
Relever progressivement l'âge légal de départ à 65 ans d'ici 2030 pour équilibrer le système par répartition sans baisser les pensions, avec un dispositif de carrières longues et une prise en compte de la pénibilité. La pension minimale serait portée à 1 200 € pour une carrière complète.
Aucune proposition citoyenne sur social et solidarité pour l'instant.
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